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企业EAP

  • 企业EAP:职业女性养成指南

    2013-10-18 17:31:01企业EAP:职业女性养成指南

    心理导读:从外企小职员到给章子怡做经纪助理,再到软件咨询公司的业务分析师,最后成为公司的高管。一个30岁不到的女人能在那么短的时间内做上一个企业的高管,她是怎么做到的? www.tspsy.com 企业EAP:职业女性养成指南 找到比你更牛的人挑战舒适... [阅读全文]

  • 企业管理:如何激励员工最正确?

    2013-10-11 17:17:42企业管理:如何激励员工最正确?

    心理导读:专家们对表扬的看法是错误的:永远不应当众表扬一个人。表扬是一种危险而有效的东西,对被表扬者有着巨大而积极的影响,但最好在私下里做。 www.tspsy.com 企业管理:如何激励员工最正确? 不久前,我参加了一名首席执行官及其部分下属的一... [阅读全文]

  • 企业EAP:时间管理的技巧

    2013-10-10 15:53:59企业EAP:时间管理的技巧

    心理导读:在我读研究生时,第一次看到人生规划的书,我是个很天真的人,我真的相信按书上的时间管理方法,我可以改变自己,这个方法叫记录你的时间。我坚持这个方法一直到今天,已经超过十五年了。 www.tspsy.com 有同学问我如何做大学规划,说起... [阅读全文]

  • 企业EAP:凡客的回归之旅

    2013-10-10 11:17:44企业EAP:凡客的回归之旅

    心理导读:凡客搬到郊区去了,说是反省,怕还是为了省钱,捎带不愿意跑那么远的顺便就裁员了。在不增长就要死的互联网行业,以及日益惨淡的电商领域,凡客重启的品牌路,恐怕依旧步履维艰。 www.tspsy.com 企业EAP:凡客的回归之旅 凡客到底能融多少... [阅读全文]

  • 企业管理:金山何去何从?

    2013-10-10 10:57:23企业管理:金山何去何从?

    心理导读:金山啊金山,当你没有利用价值了,又该何去何从呢?重回亲爹怀抱?还是再找一个势大的干爹? www.tspsy.com 企业管理:金山何去何从? 专家的腾讯法律顾问于国富声泪俱下的控诉360。这个事情的真相之前的文章披露过,不再做讨论,只是这个... [阅读全文]

  • 企业EAP:服务业的黄金法则

    2013-09-18 18:05:41企业EAP:服务业的黄金法则

    心理导读:人气咖啡厅在社交网络上被吐槽了!如果你是老板,你会怎么回应客人呢? www.tspsy.com 企业EAP:服务业的黄金法则 最近某间以图案拉花闻名的人气咖啡店,在 Facebook 粉丝页、 PTT 上与等候过久而败兴而归的客人展开争论,内容受到粉丝与... [阅读全文]

  • 企业EAP:执行力推动企业成功

    2013-09-11 21:26:09企业EAP:执行力推动企业成功

    心理导读:业务流程由许多个流程点组成,提炼出关键业务流程只是初步确立了关键业务的流向,要使业务流程流动顺畅,还要明确流程点所包含的内容。事实上,确定流程点和其内容,本质上是在确定业务流程运作的规范。每一个流程点都代表一项具体的业务... [阅读全文]

  • 企业EAP:员工心理压力的来源

    2013-09-11 21:23:31企业EAP:员工心理压力的来源

    心理导读:压力有正反两种意义,既是行为的动力,又会对身心造成巨大的损伤。压力水平与个体的动力或绩效之间的关系,通过函数曲线来描述,大体上是一条抛物线。没有压力人则会懈怠,不可能有较高的工作绩效;长期的过高压力则会影响人的身心健康,... [阅读全文]

  • 企业EAP:员工心理健康的标准

    2013-09-11 21:15:32企业EAP:员工心理健康的标准

    心理导读:在科学不发达的年代,人们对自己和别人的心理毫无兴趣,但现在,人们已经知道,人的心理不仅决定了人的精神状态,还影响着人的身体健康,也影响着人的行为、能力。 ---www.tspsy.com 企业EAP:员工心理健康的标准 在过去,一个身体健康,... [阅读全文]

  • 企业EAP:你的职业目标明确吗?

    2013-09-06 14:40:34企业EAP:你的职业目标明确吗?

    心理导读:除非你对未来有理想,否则你做不出什么大事来。在你的周围,随便问一个人,你的目标是什么?他会一笑了之,什么目标?要目标干啥?他们就是那种普通人,他们永远不会成功。他们愿意将时间永远消耗在麻将桌上,也不愿将时间花在未来的设计... [阅读全文]