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如何通过团体咨询解决危机事件?

发布时间:2013-12-11 14:58 类别:企业EAP

  
  心理导读:CISD的主要目的是帮助人们表达和处理他们的各种情感需求,这样就会减少他们发生持续性情感损害的危险。     ---www.0315xl.com

 

如何通过团体咨询解决危机事件?

如何通过团体咨询解决危机事件?

  
  我们对卷入或目睹了危机事件的人员进行团体辅导,英文简称CISD。 由一位有经验的负责人带领, 在一个安静的工作环境中,参与者讲述自己的各种经历和体验、分享感受、讨论他们的种种计划。例如,评价自己的力量,帮助建立一个强有力的支持体系等。CISD的主要目的是帮助人们表达和处理他们的各种情感需求,这样就会减少他们发生持续性情感损害的危险,这项工作是企业EAP的工作核心。
  
  一、应激团体咨询流程包括以下步骤:
  
  1. 事实阶段:陈述事实, 即5W、谁、发生事件、场所、时间
  
  2. 思索阶段:辅导者带领团体讨论每个人对危机的看法,为下一阶段做准备
  
  3. 反应阶段:引导参加者表露自己对于危机事件的个人情感
  
  4. 教育阶段:使参加者了解到危机状况下,人们可能发生的压力反应及有效应对的方式
  
  5. 总结阶段:总结相关要点,并散发材料供家庭成员学习了解
  
  6. 辅导之后:如果个人希望能够私下交谈,咨询师将提供咨询服务
  
  二、通过应激团体咨询达到以下几个目的:
  
  1. 通过讨论感受和体验起到渲泄的作用
  
  2. 使大家能够更多地意识到压力下自己的思想、情感和躯体反应
  
  3. 感受凝聚力,团体如同第二家庭
  
  4. 获得信息并以开放的心态接受咨询师的指导、意见和建议
  
  5. 团体成员通过支持和承诺进行相互帮助
  
  6. 有利于较快恢复正常工作生活
  
  7. 减小危机事件可能造成的长期影响(PTSD)

 

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